A dinamikus HR csapat megléte a siker elérésének elengedhetetlen kelléke. A papíralapú munkavállalói dokumentumok kézzel történő feldolgozása azonban nehézkes: idő- és pénzveszteséget okozhat.
A manuális HR dokumentumkezelési munkafolyamatok lelassítják az üzletmenetét, a dossziékban tárolt papír pedig költséges és nem túl hatékony módja a munkavállalók adatainak kezelésére.
A HR digitalizálás előnyei
Benefits
Működési költségek csökkentése
Takarítson meg pénzt a munkafolyamatok korszerűsítésével és digitalizálásával!
Benefits
Válaszidő javítása
Segítsen a HR személyzetnek gyorsabban és jobban dolgozni az automatizált folyamatokkal!
Benefits
Átláthatóság javítása
Kapjon több elemzést, és nyerjen betekintést a szűk keresztmetszetekbe, illetve a HR adatokba!
Benefits
Megfelelőség elérése
Növelje a biztonság szintjét a munkavállalói adatok tárolásának központosításával!
A papíralapú folyamatok kiváltásának előnyei
“
A Canon HR Case Manager biztosította számunkra az eszközöket és funkciókat a munkamódszerünk átalakításához.
A Canon Olaszország HR csapata túl sok időt és pénzt áldozott a papíralapú dokumentumok feldolgozására, és szeretett volna egy gyorsabb módszert találni a munkavállalói adatok kezelésére. Amellett, hogy elvonta a dolgozókat az értékesebb feladatoktól, a 900 dolgozói dokumentum kézi feldolgozása bürokratikus költséghellyé tette a HR-t.
A megoldás
A vállalat felismerte, hogy a probléma megoldása a Canon HR Case Manager; egy gyors és rugalmas dokumentumfeldolgozási rendszer, mely lehetővé teszi a dolgozók számára a munkavállalói adatok digitális kezelését.
Az előnyök
A papíralapú dokumentumainak digitális formátumba való átültetésével a HR osztály 15%-kal csökkentette az adminisztráció idejét, ezzel növelve a produktivitást, illetve a munkamorált. A rendszer analitikai és biztonsági funkciói nagyobb mértékű adatellenőrzést tettek lehetővé a csapat számára, ennek köszönhetően az adataik naprakészek maradnak, illetve teljes mértékben megfelelnek az előírásoknak.
)
)
)
)
